Psykologisk tryghed, teaming og kollektiv mestringDet er vigtigt, at man har en kollaborativ kultur i sin organisation, og de tre vigtigste komponenter er psykologisk tryghed er udtryk for, at an har et trygt og lydhrt milj i sin organisation, s man som frontpersonale fler sig tryg og sikker nok til at dele ud af sine erfaringer og forslag til ndringer. Det fordrer, at ledere, pdagoger og ressourcepersoner p tvrs af faggrnser og forskelle arbejder tt sammen (teaming), s man sammen kan lse komplekse